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我在原来的单位干了四年,但是没有签用工合同,今年二月份不干了。今年十一月份我又去单位上班,不知道还可以要求单位给我做这几年的赔偿...
//www.110.com/ask/question-2097418.html-了解详情
将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1976108.html-了解详情
将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业,也就是代理商,属于个人的,该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿,请问这样算不算单方解除劳动合同?假如不想去新转的代理商处工作,我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1976044.html-了解详情
于2011年3月日,单位将我解雇,通过劳动仲裁5月10日得到赔偿,但因单位未给我办理用工,导致我不能领取失业金,请问我可以要求单位一次性补偿给我...
//www.110.com/ask/question-529329.html-了解详情
31日进厂上班,没有签订劳动合同,做临时工,后来厂里把他划到劳务公司(属于劳动派遣用工),也没有合同,现在劳务公司提出要签订劳动合同,而且这份合同上什么条款都没写 ,失业金,住房公积金,都没有,说都以现金的形式从工资里返回给他了。未交全的保险可以要求补全?如果被辞退,厂里和劳务公司赔偿标准是否一样。...
//www.110.com/ask/question-2373571.html-了解详情
支付未签合同赔偿金,这三人均已自己提出离职,他们的要求合法第十四条第二款: 用人单位用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀,现是他们提出要离职,还要公司赔偿?有什么法律依据...
//www.110.com/ask/question-1558037.html-了解详情
,但降低了工资原2456元现2260元,并将 绩效奖金 部分划去,原合同注明:按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款:1、甲乙任何一方 奖金部份划去,这合法? 2.已是第四次签,可否提出签无固定期合同? 3.如劳务公司按原合同续签,拒签后是否可要求赔偿? 4.如果扯皮,需要提供 ...
//www.110.com/ask/question-15460265.html-了解详情
劳动合同,中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入,签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012年又签订一份合同还是同一家派遣公司。2013年在合同未 我自动离职,请问我能不能主张赔偿?(如果可以是跟B公司还是派遣公司?)谢谢!追问,我如果主动提出离职是不是就不能要求经济补偿了?现在公司有意让我 ...
//www.110.com/ask/question-2854455.html-了解详情
用工单位是否已经同我解除劳动合同?我可以要求赔偿经济补尝金用工和用人单位的做法对? 以上的事我已经和用人和用工单位以书面形式提出过。而用人单位的 根据《劳动合同法》第二节第五十八条有关规定,以我的工作表现和工作态度,用工单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条有关规定,将我退回用人单位。而 ...
//www.110.com/ask/question-450102.html-了解详情
单位是否已经同我解除劳动合 同?我可以要求赔偿经济补尝金用工和用人单位的做法对? 以上的事我已经和用人和用工单位以书面形式提出过。而用人单位的 根据《劳动合同法 》第二节第五十八条有关规定,以我的工作表现和工作态度,用工单位根据《中华人民共和国劳 动合同法》第二十九条有关规定,将我退回用人单位。 ...
//www.110.com/ask/question-449109.html-了解详情
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