我是中国到越南工作。帮忙在越南的台资工厂管理公司，现已有五年的工龄了。期间公司没有签订任何协议。越南政府这里要求我们都办了越南工作证。请问如果公司辞退我。我可以得到补偿吗？我们属于非法劳工么？中国的劳动法显然不合适用在越南的地方。...
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，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
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现在离职以后公司在我剩余的工资里面扣除了全额的培训费，前期动员费用和全额机票费用。 想问下律师公司的要求是否合理，如果不合理，申请劳动仲裁我可以得到大概多少补偿？...
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公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护?...
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