按正常底薪还是地区最低保障没说清楚，公司也不给正面回答，所以我们不同意放假，要求正常上班，今天公司说我们正常上班的话不会给我们订餐 （午餐公司管饭）。我们现在很气愤，也很苦恼，希望有关人士可以帮帮我们出出主意，我们应该怎么办才好？老板说解散不是开除，所以没有任何补偿，不愿意离职的就慢慢耗着，耗到 ...
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1.领导打算将我放到另外一家公司（属于集团下面另一公司，与我现在的公司有业务往来，但相互独立没有关系）工作，如果去是否要重新签订合同？可否拿到现在所在公司破产的补偿？ 2.如果我不去，不与新公司签订合同，那拿现在公司破产补偿具体能有多少？ 3.公司交5险1金，破产了，我们具体需要办哪些手续？就是要办 ...
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公司是国有企业主辅分离改制企业，，在分离时公司将他原持有的国有股作为工龄补偿转给员工，但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至12000不等 情况下继续代表职工表决？我们如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海，单位继续 ...
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我于2005年3月进入现在的公司工作（广东省东莞市的一家小型港资企业），现在公司通知将于2012年的7月解散，并遣散所以员工？我08年第二次跟公司签订了3年的劳动合同，2013年年底到期，请问像我的情况，可以要求公司补偿几个月的赔偿金？另外我的社保已经买了8年，可否要求公司补交剩下几年的社保？...
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我与公司已签了九年合同，现合同到期，公司要求续签更换法人代表和公司名称，(原公司决定关闭)原工作岗位和工齡不变，如果我拒签，会有补偿吗？...
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公司倒闭了，老板跑了，现在公司由政府接管，还欠我们两个月工资没发，政府答应给我们发，但是我不知道我们是不是还可以要求补偿，急请教...
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几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后，再分批撤资，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工） 工资到10月31日。 请问这样的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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部分补偿金是否可以申请权益，由于给的比较高，是不是可以要求若企业二次裁员时该段工龄补偿不低于划拨补偿金数额。或者是否可以要求重组后单位当安排留用职工与双向选择时确定的岗位不一致时，职工可以选择和企业解除劳动合同，企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转的补偿金是否应该 ...
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8个月，在金融风暴的影响下，我们公司近期准备清算资产后申请破产，以我现在的状况， 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗？如果可以,基数 月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保险补偿给我吗？ 3.可以要求除此之外的劳动法正常的N+1的赔偿吗?...
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