我公司有个送单员，工作已四年了，由于目前工作量与现在有所改变（要走的路线少了，工作量也少了），之前没有要求准时上班打卡，只要送完单就可以 ，他都表示不愿意受，还说不会自已提出离职，他就等着公司主动解雇他，可以获得经济补偿金。 请 问，对于这种情况，公司如何处理比较好？对于这种员工，难道企业就只能支付 ...
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惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前 的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 ...
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