您好，我们公司签合同，合同上写着试用期6个月，刚干一个月，公司找茬辞退我，可以要一个月经济补偿金么...
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半年，1月补助金就只有一半！ 请大家说说这合理吗？我有下面几个疑问，希望大家可以帮我回答，感谢~ 1. 我由一家在校签定的亲戚公司由7月转到另家营企业公司上班 1月多号，是不是公司里也要帮我交1月份的金呢？ 7.我一共可以受公司里补偿多少钱呢？（满半年给一个月的经济补偿金+1个月工资的代通金+支付8月 ...
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给B的，即使B也被收购，W68的订单只会是下给XX集团或B的。要特别提出的是A公司和B公司的法人代表是同一个。 在我拒绝做W68订单管理前， B的业务。 我拒绝接手W68的订单管理，公司说如果我拒绝算严重违反公司规定。公司可以开除我且不赔偿吗？ 还有一个问题，公司有规定过不允许发任何邮件给私人邮箱比如 ...
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，预备把多余人员进行两类处理：1.在公司有职务的作业员进行解除合同，并赔偿赔经济补偿金；2.在公司无职务的作业员无需经过本人同意擅自调离员工工作岗位，如果不愿意服从 他（她）们就因为在公司有门路混个职务混个官当就可以被削减也有钱领，而我们作业员却要被压迫？？？请求律师提供帮忙？？在此先代表公司部分员工 ...
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公司规定：竟业保密期限为两年，在乙方离职后竟限保密期内乙方履行本协议，甲方按国家规定给予乙方经济补偿。 直接写按国家规定给予补偿，可以吗？还是要怎么写？正常竞业限制补偿金是多少？谢谢！...
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承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员，工龄按照实际的工龄给 1日补偿早退的员工超12年的年限补偿，但到现在没有消息，几次和公司交涉，领导再也不提给早退员工补钱的事，一直拖着，请问是否可以申请劳动仲裁...
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