到公司试岗后领导说同意上岗，然后现在快一个月了也没签劳动合同，也没用任何协议，我可以随时离职吗？工资要不要都无所谓，会不会造成劳动纠纷？...
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辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最迟在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？ 不是说，不签订书面劳动合同可以随时离职吗？...
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后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须提前30日以书面形式提出离职为由，拒绝 签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3月的工资。我是否有权要求公司 ...
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公司未与我签劳动合同，我是不是可以随时离职，即使去同样的其他公司，也不用承担任何责任？能得到当月的工资。 如果我没有辞职就去了别的公司上班，也可以吗？...
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我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?...
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我是公司人事部的,有位员工的合同2月15号到期了,我2月11号通知员工续签,员工不愿意续签.她说如果工资不涨上去,就不来上班了,今天已经2月27号了, 我有2个问题: 1 这种情况下,她是可以随时离职的吗?还是需要提前30天? 2 合同到期,员工不愿意续签,公司需要支付赔偿金给员工吗?...
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我今年5月17号进的公司，也没签劳动合同，因为管理冷库，工作时间比较长而且进冷库很冷，而且没有休息日，想休息只能请假，公司也没有给我交保险什么的。我可以随时离职不做吗？我需要提前30天提交辞职报告吗？...
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我在一公司8.17号上班，当时说是一个月之内和我签订合同，上班后发现周末，节假日，不算加班；而且最近让我值夜班，每天下午6点到第二天早上8：30，十四个半小时，也不算加班，也没有补助，我现在不想干了，我可以随时离职么，能拿到我这几天的工资么...
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