和超市签了合同，合同未到期法人将超市转让给其他人，店铺当时的装修费较多，我可否要求赔偿以及解除合同。 麻烦看到的律师帮我分析下谢谢，...
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裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员留下来的人员可否向公司合法要求公司买断之前从进B公司到现在之工龄？并且怎么个买断算法？我们已经向公司管理部及总经理提出要求买断工龄之要求，但是总经理及管理部部长(就是之前B公司管理部部长)给出回复:这是不合法的 ...
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情况,属于暗箱操作,谁想要走或给部门领导关系好的优先内定,然后拿N+1的赔偿,等我请假回来,知道了,再写请辞申请,领导说不裁了,公司是否涉嫌不公平 裁员,(如加工作量,在工作中找茬,或与本职工作无关的事,如拔草等); 基于以上原因和理由所以可否要求要求将超钟未的加班费补齐,并支付一倍的损失补偿;要求 ...
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集团下属子公司）的领导汇报并负责，劳动合同没有变化仍然是原公司的无固定期限合同。请问，公司这样的安排是否合法，我可否以这个为理由进行仲裁，要求原公司解除劳动关系，并要求给予赔偿。期待您的答复。...
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同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低，全员在现在公司都工作了 合同，不同意进入下家公司，同时也不需要现公司为我们将来考虑，直接要求赔我们2倍工资可否？或我们就是不同意解除合同，让公司单方面解除合同，即让其违法 ...
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