了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标 到了公司较大额的激励奖金，现在公司交给新来总经理全权管理了，公司今年业绩不好，赔5个月资给我。希望我体谅公司的困难。可是，补充说明下，11月初公司 ...
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到总经理了，但是人事部门却迟迟不给解除劳动合同的通知书，现在是生产部门推辞说我不属于生产部了，叫我找人事部，人事部门开始将我挂号在人事，可是等了半个多星期了 人事说不知道，要跟领导商量，我现在成了游民了，。。。虽然我已经有足够的证据证明公司给我解除合同违法，但是却迟迟接不到解除劳动合同的通知书，请问我 ...
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本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月 当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份，说要拿去劳动局备案，后就没有给过我，我后来问她要，她硬是说给我了。可是现在我手里除了有当时给我的 ...
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山东烟台的一家日本独资企业上班，2007年2月1号正式签订了劳动合同到2008年1月31号（当时说的是试用期一个月，可是一直到了2007年二月才和我签订合同， 公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是允许我回去上班罚的钱，现在反悔要开除我，是否该退给我 ...
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将我的工作收回去，安排给其他同事。等到月底，直接导致我的考核不合格。 后来，公司人力找我谈话，要求解除劳动合同，原因是：不能胜任工作。 入职公司后，签订 。公司要求解除时，才给我劳动合同。我看到劳动合同上有关条款与相关法律相悖。 可是，公司已经恐吓我签订了离职协议书。请问，我现在还能维权吗？如何维权？...
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问了情况，他们又说五一之前不要来上班了，可是这些假期，都不是我主动要请的，就是因为我清明节强制要休息而被公司请假了，后来我又到公司找了上面的几个领导，领导让我写了报告 了几天，到现在每天我只上4个小时的班，后面就不让我上班了，叫我回家，现在我想申请跟公司解除劳动合同，请问我能得到经济补尝跟失业金吗？...
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去干了一个月多月（加了96小时班），严重与我单位工作强度内容不符，且人家不跟我签合同，说什么那是你们公司的事，到人家那工作什么都听人家的 累活都给你干，但合同在原来单位，月底合同到期 没有去的员工公司解除合同赔偿，却跟我们几个说要续签（可是我们不想续签也想赔偿因为跟你前工作环境相差太 ...
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在一家保险公司做电销不到一个月，提出辞职，主管不批准，我跟公司签的合同是三年的，试用期六个月，我现在试用期，照理说是提前三天提出辞职就行了，可是主管说她不管，说当初签合同又不是跟她签的公司的人事要我三天内办离职手续，不然就算公司跟我解除劳动合同，那样，我这个月做的18天 ...
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。过了两天就通知我去店里，让我签一个九百的罚单，单子上还写了解除劳动合同。而经理就开了个罚单，我却要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资 ...
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，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办？我现在就想让公司 ...
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