花在她身上，只要我去了不管她到那里我都没有让她掏过一分钱，就连那次她回家吃饭，然后她上班的时候去帮公司买办公用的文档袋，夹子，什么的，一买就几百个， ，并且要叫，当时我嘴都叫的那个酸啊，弯腰拿出红包，叫人，我不知道这算不算彩礼钱能不能退回来，可这钱毕竟是她们要求我们要给的，现在她说不喜欢我 我们可能要 ...
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花在她身上，只要我去了不管她到那里我都没有让她掏过一分钱，就连那次她回家吃饭，然后她上班的时候去帮公司买办公用的文档袋，夹子，什么的，一买就几百个， ，并且要叫，当时我嘴都叫的那个酸啊，弯腰拿出红包，叫人，我不知道这算不算彩礼钱能不能退回来，可这钱毕竟是她们要求我们要给的，现在她说不喜欢我 我们可能要 ...
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一天上班八小时 中途吃饭各半个小时 总共 一个小时 这一个小时 算不上上班时间 公司这一个小时不给我们算上班时间 工作时间往后延长一个小时 正常下午六点下班 到七点才能下班...
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，导致工伤鉴定没有认定下来，他在韩国每天早7点到晚上9:30,中午和晚上都是半小时吃饭的时间，每月休息一天到两天，而且在韩国，最累的都是给我们中国人做！后来他们也 工资来算他的经济补偿，让他做伤残鉴定，再多5万的补偿，这样算下来才十万多点，我想问问如果我们以他的工作时间和劳动强度来起诉，有没有胜算？...
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我在工厂现在已工作了五年，做5S工作，还有5S仓库和工作服，劳保鞋的发放工作，主要工作就是车间通道的卫生，旱晨到厂就推着磨地车干活，除了休息时间和吃饭时间，根本不停，一直到磨地车没电，每天至少绕车间十公里，连续五年不间段，每天下来腿都麻了，现在最近这一年，腿关节疼痛，我想资询一下，这算不算职业病。...
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单位原来每日工作8小时（9点至17点），中午吃饭30分钟也包含在8小时之内。现在换了一名老板，强行把30分钟吃饭时间算在员工身上，因此下班时间延长30分钟。类似这样的情况，如果员工不同意单位这样的规定且无法协商的前提下，应如何维护自己的利益呢，请专家指点，谢谢。...
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孩子争风吃醋而起的，我十九岁男 无恋爱经历 在2013的11月份的某一天某一个时间认识了一个女的因为我们是同事一个部门，废话我不说了（那时的我想的是好好 面前故意刺激我干嘛？难受 我忍 ，后来同事和同事之间去吃饭 我以为是单纯吃饭 没想到把那女的叫去了 吃饭不算什么了还在我面前为她加菜这不是刺激我吗？ ...
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工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 中间除了吃饭 工作是没有规定有休息时间 工作时忙时不忙 不限定 说是一月规定休两天 实际以补助 ...
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工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 中间除了吃饭 工作是没有规定有休息时间 工作时忙时不忙 不限定 说是一月规定休两天 实际以补助 ...
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的是一家美国独资企业，我们车间上班是采取不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时（在这一小时吃饭 再替这个人）请问这样符合法律规定吗？ 问题2：以前我们都是按12小时出勤算的所有，没有工时不够的现象，改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的 ...
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