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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
员工
不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的
员工
无法像正常裁员或者
辞退
那样，拿
到
法律规定的解除劳动
合同
经济补偿金。就是变相裁员企业往往会采取五花八门的手段， 无法忍受主动辞职。软裁员不是正常的人力资源管理手段，尽管“软裁员”表面看来
为
企业节省了一部分解除劳动
合同
经济补偿金，但容易引发道德风险和法律风险，丧失 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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