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时间长故取消了我的加薪,并且和我签了延期合同,伤愈后,公司以合同到期为由开除我,但未成功(工伤),故我的工资低于本公司同岗位职工,与本地区同岗位职工 这种情况下,我的误工费是按照受伤之前的还是按照同岗位职工?公司能拿出我违纪及工作失误的证据,事故之前公司是愿意与我续签的,事故之后就愿了。 若是 ...
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