8月签了一年，第二次是09年8月到11年8月底签2年。这个月底合同即将到期。 问题： 1. 如果该公司不和我续签，请问该公司需要补偿多少个月的钱给我？ 2. 如果 固定期限合同？能具体到补偿几个月吗？？是3个月还是4个月？如果公司到合同到期天再告诉不续约，那公司是否还要补偿1个月的待通知金？...
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请教一个问题 50岁 在一个单位做了15年 合同到期不续约 养老金却没给交足 拿不到退休金 有什么办法能让单位补偿些什么嘛...
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裁人，人力资源找我谈 提出希望我自动提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种 我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们希望我 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 中“或者”一词，是说可以二选一吗？可这条包含的内容123根本没有涉及合同到期问题啊！ 即便公司说有重大调整，是否也必须依照下面的条例赔偿呢？ 第四十 ...
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甲方外商家进货必需向甲方报备进货各类明细、价格、数量及商家名称和联系方式，如不做报备甲方有权单方面终止协议，有权扣除全部履约合作保证金，并有权要求乙方承担 4.我现在正在与他们处理不续约的问题，还没到合约结束时间，请问是在合约内起诉好，还是等拿回剩余保证金后再起诉好？ 还有一条合同第六条 乙方权利和 ...
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合同到期，公司在合同到期前5天才通知说不续约了，这个有没违反没有提前30天通知劳动者解除劳动合同，在补偿方面要补多一个月的月平均收入？...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我是符合条款（三）的，而且我提出了要求。公司在没有正当理由的前提下，不与我续约，是不是属于违法行为？...
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从2004年12月3日入厂，2008年之前都是每年一签，2008年12月31日签了3年合同，到2011年12月31日到期，如公司不续签，请问补偿几个月？...
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劳务承包合同有一条款：合同到期自动续约，到期前任何一方均可提出不再续约，但须提前一个月。是否存在风险？比如我离续约一个月不到想提出不再续约是否就无效了，是否就必须继续续约。一定要满足提前一个月的条件才能不再续约。还是合同到期前随时可以提出不再续约，但是合同要顺延一个月？谢谢！...
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