。 我想知道我应该可以拿哪些补偿，之前的医药费能赔吗，还有如果我等合同到期在走对我会有什么影响吗？我的公司是在上海的。还有我们人事和我说上海的退工单上会有选项是，自动请辞还是到期不续签。她说到期不续签很难看，所以建议我提前主动离职。...
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？另外，如果今年合同到期，公司不续签合同，是否应该给予补偿？如果公司为了不补偿，再跟我原条件续签合同呢？那不是只能自动离职了吗？或者说续签合同，我能提什么样的条件，如，原工资上增长多少？ 如果公司赔偿，我在职的五年内的住房公积金没有缴到规定的最低标准，是否能够另外要求补缴？...
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服务单位从2010年至今，今年3月初劳动合同到期了，单位不再与我续签，理论上是可以有补偿金的，但是单位提出协商补偿金金额，因实际补偿与协商金额差距过大我准备走仲裁 ，我无话可说。但是既然现在的情况是你我劳动合同到期了，且公司也表明是公司不与我续签，这个理由是两码子事，补偿金依旧可以补偿，请问是这样吗？...
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我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否有经济补偿金？如果有，这个补偿金是向正在工作的单位要，还是向派遣公司要？ 再次感谢好心律师解答！...
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年6月12号进厂，到今年2012年已经有四年工龄，期间08年六月份到09年六月份签一次合同，然后从09年签三年合同到2012年5月31号，然后公司今年10月 ，我因为工作地点太远就打算不续签，问题是：我的合同刚好到期，然后公司要求我续签东莞公司，我要是不续签，这样的情况我能要求公司给予我经济补偿吗？...
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单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？ 请问 过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记，是在质监局查到的公司资料，那这劳务公司有派遣资格吗，所签的合同有效吗 ...
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年6月20日生宝宝，合同于2016年1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后 后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿 ...
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您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？...
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年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同不在续签。并且公司表示只给我2008年以后每年一个月经济补偿金（公司理由是08年以前不适用经济补偿范围，经济补偿 的法律法规，为我详细解释08年以前苏州法规中有没有经济补偿金。如果有，补偿标准时多少？08年以后每年是两个月吗？ 非常感谢能为我解答问题的律师！...
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和公司的劳动合同到期了，公司通知不再续签，有经济补偿吗？2013年5月进的公司，合同到2015年8月。公司通知不再续签。有经济补偿吗？如果有补偿怎么补偿？补偿基本工资吗？...
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