您好， 我是06年加入公司的，合同期06-09年，然后公司改名字，合同重签，合同期08-09，第二次是10-12年，如果公司12年12月31日不续签的话，赔偿金怎么算呢？ 谢谢...
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您好！我是03年12月1日到的公同，前几年没签劳动合同，06年和07年开始一年一签，08年开始3年一签，到2013年的12月31日合同到期，请问下，向我这样工龄应该算几年呢？还有合同到期后，公司不跟我续签，我能得到赔偿吗？希望您能早点给我回复，真心感谢！！！！...
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您好！我是03年12月1日到的公同，前几没签劳动合同，06年和07年开始一年一签，08年开始3年一签，到2013年的12月31日合同到期，请问下，向我这样工龄应该算几年呢？还有合同到期后，公司不跟我续签，我能得到赔偿吗？希望您能早点给我回复，真心感谢！！！！...
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您好，我去年六月份入职的现在这家公司，合同是三年的，现在我怀孕13周了，公司老板各种找我茬，我想询问下，如果公司辞退我赔偿金怎么算？我可以拿到多少补偿？我不想离岗，想等合同到期再不续签合同可以么？...
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，签订过合约。 2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元） 2015年12月，公司要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司 得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实，就是想在他们违反的规定上 ...
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一定的赔偿金。 我想了解下： 在身体未病愈的情况下请假，如果公司没批准是否算旷工？病假条已经过医生的签名与医院的盖章。 如何鉴定我无法胜任原来的工作，也 一场大病为由而拒绝续签？ 如果在合同到期，病未好的情况下，是否要去公司报到上班？ 如果跟公司协商不续签接下来的合同，赔偿金怎么算？是否与去年工作总额 ...
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2011年2月未毕业实习，再到2011年7月毕业与公司签订正式劳动合同2年，期满2013年7月续签2年到2015年7月到期。后因公司股东变更，变更前的公司与我于2015年4 领导找到我，说要我到外面找工作，如需面试的话人事考核跟领导说一声就行，不用打卡。如果说公司呀辞退我，需支付给我的赔偿金要怎么算。...
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公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？ 另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？...
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我在公司工作六年合同到期了，公司要求先办离职手续之后才给重新签订合同，我不认同公司的做法没有办理离职，之后公司领导说那只能续签一年(前面是三年一签)， 续签合同。请问如果续签一年满期后公司不再和我续签，我要申请赔偿，工作年限按七年还是按最后一次合同时间一年算 ? 不给上保险的赔偿金怎么计算的？谢谢！...
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律师， 您好 ！ 我公司现有一员工的劳动合同到期没有续签，发现时已经过期三个月，在此期间都正常发放工资，现找该员工续签协议，他提出涨工资才续签， 我公司和他是否还存在劳动关系，他不续签协议公司让他离开是否算辞退，需要付赔偿金？2.如果他坚持不续签又不主动离开公司，我们该怎么处理保留证据说明是他本人不愿 ...
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