合同到期公司不续签，赔偿金是怎么算的？加班工资是否要算进去？上海松江区这边的。...
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我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算....
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我2004年4月1号进入公司，2006年至2014年共签了3次合同，现在合同到期公司不与续签，公司只答应按南京市最低工资标准给予赔偿，这样算合法吗？是按1年的应得工资算还是按实发工资算月平均工资？...
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本人2005年8月入公司，今年3月检查是甲亢，休病假到8月底年底合同到期公司通知不续签，公司怎么赔偿，如果按前12月平均工资，我在休病假期间的工资只有岗位工资的70%，那怎么算赔偿金呢？...
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您好！ 1：我2001年初进公司，中间签过合同，最后一次签合同是2008年1月1号签定为期3年的合同，现在老总跟我说合同到期绝对不会和我续签合同的，那我合同到期后赔偿金怎么算？谢谢！...
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情况是这样的，员工自2010年入公司起，到2016年已经6年了。加上第一年签订的固定期限合同，两年签的，分别是2010年入职签过一次，2012年 编制，上级上级公司资产重组，体制改革，2015年10月下文，大意是不再对外招聘，现外聘的到期也不续签了 那么，该员工问，如果是这样情况，赔偿金应该怎么算？...
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我01年底当兵，03年底复员，04年12月被分配进公司，签订劳动合同，08年初开始因为癫痫病修病假，12年12月合同到期，公司以出书面通知不和我续签，我怎样要求续签？如不续签，我的赔偿金怎么算？公司是国企，我有三级精神残疾证。...
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你好， 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同，合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知，如未履行需赔偿一个月工资，但是公司现 月有晚班补助，应该计算在内吗？ 4.公司通知不续签时，是我在职的最后一天，我还有4天半的加班调休，和3天年假未休，也没法休了，这部分怎么赔偿？...
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年6月20日生宝宝，合同于2016年1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后 ，比较复杂，还麻烦您给予答复，万分感谢！在合同到期顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益 ...
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要辞退我。同时我发现合同到2015年10月18号过期，公司没有和我续签合同。我要求公司补偿N+1和合同到期未续签的双倍工资。公司只同意赔偿两个月，并且不同意赔偿合同到期未续签的双倍工资，同时公司还想以我迟到为理由将我辞退（因为公司规定是每个月可以迟到30分钟。所有每个月都有迟到 ...
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