我08年4月1好到某公司,在13年10月份检查出得了甲亢,14年5月合同到期公司要和劳动者解除劳动合同不在续签,还有书面通知劳动者不满30天能解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-2601289.html-
了解详情
门卫退休后,公司退休返聘2年,现劳务合同到期不续签,员工提出入司后,有超时工作的现象,要求公司支付加班工资。员工上班时间为三班倒,当初定制工资时考虑综合因素,工资相应提高,员工也是认可的。现在公司该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-13580997.html-
了解详情
现在公司的经济效益不是很好,所以凡到合同到期的都不续签,然后赔偿员工的期限为前12个月平均工资的3.5倍,但赔偿的基数应是“应发工资”啊,怎么全部 ”是,法律应以保护大家的利益,但是相对的来说,员工会有那么多的时间去跟公司耗吗?很多人都选择不了了知,就算知道自己吃亏了,那又能怎么样,赢了,我也就只能多 ...
//www.110.com/ask/question-513893.html-
了解详情
关于劳务赔偿相关的问题,具体情况如下: 我在一家外资企业工作了12年有余,最近12个月平均工资5600元左右(不包括加班费),2007年有一个十级工伤,今年六月底合同到期,如果合同公司不续签应该得到多少补偿?我可以从哪几方面要求赔偿?如果谈判和仲裁不满意可否寻求律师帮助? ...
//www.110.com/ask/question-3639169.html-
了解详情
我在一家电子厂工作已6年零9个月了,春节回来后因人有多我们经理就说不让我加班变相减工资!就算合同到期也跟我续签,想让我们自己辞职,我是这厂的技术员拿的是日薪来的,我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢?...
//www.110.com/ask/question-2346782.html-
了解详情
班组人员不服,就没怎么理车间调过来直接当工头的人,集体跑到其他班组办公室静坐抵触。,后期车间主任就直接上报公司领导要求处分大家,法不责众,因我是党员,又是第一个劳动合同到期,所以就有公司通知不续签合同的做法。事情发生后,我感觉被领导针对,就拖社会上的朋友找关系,求情, ...
//www.110.com/ask/question-15900990.html-
了解详情
满两年后和外服合同到期,合同到期已过3个月,外服才找我续签,我没同意续签。要求签订公司合同,公司没给明确答复已经一个月了 ,好像是不给签公司合同。现在相当于没 补偿?有的话大约多少?如果请律师代理应该花费多少????我在上海闵行区这边。。。。而且我农村户口,公司也没教公基金。。。。希望详细解答。。。...
//www.110.com/ask/question-1971483.html-
了解详情
公司劳动合同从2019年02月28日到期后,就未和员工续签,现在已经8月份了,也没有续签的意思,每年签合同都是往后拖,公司也不注重和员工签合同,员工是否 为一名员工(工作量是之前2名员工的工作量,薪资是文员级员工的薪资),公司这样的变动,那么肯定会有1名员工,甚至于2名员工都可能没有岗位工作,公司说让 ...
//www.110.com/ask/question-14529958.html-
了解详情
员工的在网站上发布帖子而发生纠纷,用工单位却让本人离职,本人不同意,因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书(上班后的4个月,)工作时的 而一直没有找其他工作,劳动行政部门不受理,法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期,公司既没通知我续签劳动合同,也没与我终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-929501.html-
了解详情
准备重组叫回部分员工留守配合重组工作,期间工资正常发放,无保险,留守期间合同续签;2017年2月宣布重整成功,被其他公司收购,于2017年5月重新签订合同, 破产重组公司,名称未改,但因收购方迟迟未投资,导致企业资金只出不进,在2018年7月中旬提出裁员,1.要求员工主动离职,给与1个月工资补偿;2. ...
//www.110.com/ask/question-13208977.html-
了解详情