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2013年7月到2014年7月一年没交社保,2014年7月到2015年7月已经交社保,现在在待岗期间公司6月开始实行无期限放假,如果合同到期了还能续签吗,要是公司续签属于终止合同,终止合同可以要求赔偿经济吗,合同上是合同到期公司提前一个月通知,但是公司到6月21号还没通知万一合同自动 ...
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