我是一家公司的，我们公司一员工20113年7月入职，合同签到2015年7月，到期后公司忘记续签，社保一直正常缴纳，工资正常发放，且2016年4月份还给该员工涨过工资，因为该员工半年来长期迟到，公司于2016年9月辞退了她，并给予了她3个月的工资补偿。现在该员工到劳动 ...
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我是一家公司的，我们公司一员工20113年7月入职，合同签到2015年7月，到期后公司忘记续签，社保一直正常缴纳，工资正常发放，且2016年4月份还给该员工涨过工资，因为该员工半年来长期迟到，公司于2016年9月辞退了她，并给予了她3个月的工资补偿。现在该员工到劳动 ...
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我是09年一月份在公司入职，每两年跟公司签一次合同，现在公司说是辞退员工，这次的合同到16年12月31日到期，请问是否应该给我赔偿？...
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我是09年一月份在公司入职，每两年跟公司签一次合同，现在公司说是辞退员工，这次的合同到16年12月31日到期，请问是否应该给我赔偿？...
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次，直到2012年1月31日到期，后我要求公司与我签订无固定期限合同，没同意，只同意签有固定期限的合同，并要求我将乙方签字栏填好，交给人资，到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我，要求我填写员工辞职申请表，答应给予一定的补偿，我可以得到哪些赔偿？...
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符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或解除劳动 ...
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律师您好，我是劳务派遣的员工，合同签的是两年的还没有到期。现在工作的公司原本有三个岗位ABC，前段时间辞退了一个C，现在需要进行工作内容的调整，我 工作过于饱和完成不了，今天人力约我下午聊聊。我我想问下我这种情况被有没有赔偿的？我预测公司的方案是如果我干不了那么多工作就打算换一个人来干。（我是21年9 ...
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在公司工作9年，由于签订的合同到期了，如果公司以此理由不续签合同，辞退员工，员工能得到赔偿吗，怎么赔偿呢。...
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公司在2012年签订一年期合同，合同到期后，该公司全面转手他人，员工继续在另一家公司工作至今，但未签订新的劳动合同，现在员工被无故辞退，请问如何要求赔偿？按无合同？ 按未续签合同？已起诉，但现属公司向法庭推诿，说应该起诉的是已转手的那家公司，与自己公司无关，那家公司已是别人的了。但社保和工资证明都是现 ...
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了3年单位倒闭了，1年后，一个新的单位接手了我们单位用了我们的老员工。08年签订了3年的劳动合同，11年合同到期公司继续给我们签订了合同，我们没有 。13年公司说不再给我们签合同了，辞退我们，说合同到期。请问这样合法吗？我们还想继续上班。如果强制辞退我们，我们能得到什么赔偿？我一个月工资1400（扣完 ...
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