4月份的补助报销单,但现在都5月份了才通知我们,如果2014年年初就通知,我们也就不会出差了。公司现在给我们的答复是:公司是这样规定的。而且我们问公司 不知道到底什么时候发 。 2、我的合同是2012年8月签的,期限是一年,合同到期以后公司一直没找我谈论续签合同的事情,直到今年2014年2月份我主动问 ...
//www.110.com/ask/question-2482432.html-了解详情
年9月24日以项目无法如期进行为由违法辞退我，并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。 1、请问我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我 的经济赔偿？申请哪种胜算大？ 2、合同到期后没续签的这几个月，申请双倍工资，胜算大吗？ 3、一个月工资的代通知金是按什么工资基数算的？因为我 ...
//www.110.com/ask/question-1999700.html-了解详情
可以考虑，就是人不能走。经过几个月的沟通仍没有任何松动的迹象，如今已经超过了劳动法规定的“员工辞职需提前1个月通知”的期限，公司突然提出，如果我硬要走，将 翻出三年前的旧事要挟说“还没处理完，人不能走”。让人很心寒。请问我该怎么办？ 我的合同今年12月31日到期，我是不是可以不续签直接离职？ 如果我不 ...
//www.110.com/ask/question-221578.html-了解详情
8月签的3年合同，2015年8月到期，一直到2016年3月15日之前公司都没有续签合同,期间社保，公积金，工资都是正常发放。现在公司不做了，不知道是要倒闭，还是要合到别的厂去。到现在都没正式通知道员工要怎样，只是一直小动作不断，隔几天找一两个员工叫人离职，口头上说到月底公司就不存在了， ...
//www.110.com/ask/question-6531631.html-了解详情
履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属（ 那给你电话去找劳动监察大队或工会求助调解，打了几个电话。说你要找那里那里，这不属于我们管！后来我看到公司公告榄上贴着人事降级、降薪公告，把我 ...
//www.110.com/ask/question-446305.html-了解详情
年限，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限，并且公司目前裁员没有合法的理由，所以应作双倍补偿。 公司本次 签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-了解详情
我在国企干了快3年,7月底合同到期单位不给续签了,去年的年终奖今年7月中旬发放了2万多元,一般的计算方式是根据每个人到单位的时间计算.不续签 的人不认识几个,公司说采用不记名投票(其实就是内定了,我没有给其他人投过票) 3.今年培训后的考试开卷大家都抄的差不多,确内定了人选说没过 现公司通知我去办离职 ...
//www.110.com/ask/question-1145944.html-了解详情
我在一老板公司上班 老板有3个公司（a b c )（同一法人）而我上班地点都在a公司 每个月也要到b c 公司替班几天 原来社保由b公司缴交 2012年 c公司（b公司今年4月注销了），近来公司通知我合同到期不跟我续签合同，其实我跟c公司合同到今年1月到期但我还在公司上班（2-5月没签合同）而公司缴交 ...
//www.110.com/ask/question-1586041.html-了解详情
10月进一个老板的小公司做电子商务，签了一年的劳动合 同，第二年劳动合同到期后就没有续签 只有事实劳动关系。2012 年6月，在职期间老板拖欠了4个月的工资共10300.6月末的一个周 末他给我们每人发了4000.周日晚上让财务打电话通知我们下周一 不用上班了。剩下的工资会 ...
//www.110.com/ask/question-1195971.html-了解详情
，正式编制。2014年12月7日因怀孕保胎请假，2015年3月份开工后公司一直没通知上班，我咨询后说是因为过几个月还要休产假，所以给我放假，现在宝宝已经6个月了还没有上班。我的合同2016年3月31日到期，公司若不通知上班，也不续签合同怎么办？期间从15年3月份开始（除三个月 ...
//www.110.com/ask/question-6196836.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务