我是一退休职工，去年应聘到一家私企，因为退休了，没签劳动合同只签了一年的劳动协议，协议中注明权利、义务、岗位、薪资以及每年一次的往返路费报销等 单位既没下达书面通知，也没口头没通知我续签协议，还继续安排工作，我很郁闷，继续留下没有发展空间，没有绩效一年的辛苦得不到认可，走害怕单位不给这一段时间的工资及 ...
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就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退 ，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容，本人不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 ...
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有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终 与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的劳务派遣“三性”原则-(临时性、辅助性、替代性)，违规使用 ...
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在我没有过错的前提下，没有任何法定理由无故将我口头辞退。但是为了防止我维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折 劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同。一审法院判决支持了我的请求，被告上诉后，二审 ...
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在我没有过错的前提下，没有任何法定理由无故将我口头辞退。但是为了防止我维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折 劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同。一审法院判决支持了我的请求，被告上诉后，二审 ...
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法律求助 事情经过： 我去年10月份经过认识一个朋友介绍去一家单位上班，口头说一个月工资5000元，没有签书面合同，直到去年年底，劳动检查部门在公司检查之前，公司才 年10月，这样的合同是否有效）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向 ...
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元。2015年3月公司人事副总无任何理由口头通知申请人降薪，职位不变。15年8月合同到期后也不与申请人续签合同。15年12月4日公司副总口头通知 工资1160元。并且矢口否认之前予以辞退申请人的说法，只说要求申请人回单位上班。请问申请人可以要求什么赔偿？劳动合同上单位没有盖章！打出来的工资条也没有章！...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散，到12 单位缴纳的那部分退还给我?还有目前单位让我身兼了两个岗位只给了我一份岗位的钱，这是否违法？我如何维权？ 如果公司不给任何赔偿我又该如何维权？ ...
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，公司是物业，我的职位是保安，入职那天我跟公司签的一年合同，到现在合同到期了，公司也没提出续签。在2016年4月1号公司突然单方面通知我们三班 保险并且擅自增加工作时间为由提出辞职，但用人单位不给我出解聘合同，只是口头通知我们“能干就干，不能干就走”，现在公司已经不让我们上班了。今天我们6个人去了劳动 ...
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科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上 财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅 ...
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