状况，似乎还在医疗期内，公司想要接触劳动合同的行为是否合法？我是否可以继续要求公司履行合同？ 2） 从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的赔偿是不续签的经济赔偿（4个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月上海平均工资）和 ...
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。主要指的是98年的工伤，在专制的时候我能拿到第一项吗。）谢谢。 另外是关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订 我可以有赔偿金或者补偿金可以拿，可以拿多少？）。02年后是否没有合同解除的赔偿金说法。 3.我续订合同后，是否可以要求单位照顾轻便的工作。单位在2次安排工作后以不 ...
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常务委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过的《广东省工伤保险条例》为理据进行赔偿或报销。对于公司的这种答复我也了解了一下《广东省工伤保险 年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同能否在申请工伤鉴定时证明与公司存在劳务 ...
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2012年到期 问题： 请问保险公司理赔后，家属是否可以让厂家赔偿？最多可以赔偿多少？是否为一次性赔偿？出事人才23岁，末婚，工龄3年。如果因伤不适益当前 辞退，又应该如何维护自己的权利？又或者合同到期后厂家不予签新合同又应该如何？ 请问目前家属应该怎么做？请尽量详细一些，比如申请工伤鉴定等等。谢谢。...
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我于2009年9月2日与一家船务公司签订了9个月的劳动合同，2010年1月26日在船因公摔伤，造成身体多处骨折（腰压缩性骨折，根骨 我国的工伤保险标准来赔偿）。我想得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 、伤残就业补助金后，合同到期终止后，若有后遗症（因股骨颈骨折容易得后遗症）我是否可以再向其索赔 ...
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你好： 家父与2011年7月29日发生工伤事故，目前已认定为工伤，且经过劳动能力鉴定为8级伤残。 2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 就业补助金应该获得全额还是20%的赔偿。（上海） 另：工伤治疗在家期间。公司未发全工资，按照病假工资发放。该处是否构成拖欠工资，是否适用于最后一条。（ ...
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2012年工伤鉴定10级，公司有买五险一金，在2013年治疗结束后医保已赔偿。2013年复职后转岗仓库管理员，2014年转岗满一年升职仓库主管。2016年公司 。二是转岗轮三班，但我又不想轮三班。 请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？ 另现在公司提供的两 ...
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员工工伤发生快一年时间了。工伤证已经办理完毕。在办理劳动鉴定的时候，提供的材料社保不认可。他本人也不能亲自到场。目前劳动合同到期。我们是不续约的。这样的情况我们不做鉴定是否违法？是否需要赔偿？...
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我属于劳务派遣今天合同到期工龄刚两年;派遣公司和用工单位昨天突然找我谈话以用工单位生产调整为由不再与我续签合同；并赔偿我2个月的工资作为经济补偿，给 必须戴耳塞的），这个月还做了一次公司的复查，结果还不知道，如果排除工伤赔偿是否合理？由于对方催的比较急让我尽快办理手续不然的话可能就没有经济补偿这份赔偿 ...
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我与10年在公司受伤，11年6月被认定为工伤9月底鉴定为十级伤残。12年年底合同到期，如果我再续签1年合同的话，一年后合同到期是否还可以领取一次性工伤医疗补助，伤残就业补助？ 望回复 谢谢！！...
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