工资卡为证，公司社保缴纳只缴2450元，导致工伤后不能享受足额的赔偿，能否主张差额由公司补足？ 2.工伤后停工留薪期工资每月足额发放，但协商赔偿 违法，家属能提供收入证明的是否可要求住院期间的护理费按收入足额赔偿？ 3.2015年4月13日出的工伤，劳动合同2015年9月到期，2016年3月26日伤残 ...
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同时使用在线办公工具钉钉向人事总监请假，并要求上报工伤。人事总监要求本人在家办公直至愈合后来公司处理即可，是否报工伤需要公司研究后再联系本人（同时，人事总监暗示， 提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直 ...
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的劳动合同是07年的合同到08年二月底到期,08年二月底单位要我签订一份劳动协议,协议内容08年的合同以07年的合同顺延,等工伤鉴定出来之后再签劳动 上是没有法人代表的,不能具有法律制约,如果单位真的辞退我是否可以按不签订劳动合同赔偿. 麻烦各们律师,是否可以在百帮之中帮我解答一下呀!在此谢各位了....
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的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年2月份由国企全员买断后，转到 售后是否优先赔偿个人的工资和保险，然后是银行贷款？另外我在这家企业出过工伤，企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护？请您帮助解答。谢谢！...
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但是新老合同都没有给我们。前面老的合同抬头是杭州公司的，合同本来是8月到期的。现公司借嘉兴销售不好，要撤掉嘉兴市场，要不让我爱人自己辞职，要不让我爱人去杭州上班。这种情况我们该在嘉兴还是去杭州，是否现在就做工伤签定，以利于后期的赔偿。我们是否能够告公司违约，谢谢，急盼你们的回音。...
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我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年2月份由国企全员买断后，转到 吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤，企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护？请您帮助解答。谢谢！...
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我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年2月份由国企全员买断后，转到 吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤，企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护？请您帮助解答。谢谢！...
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我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年2月份由国企全员买断后，转到 吗？如果，我们的权利得不到保护，我们该怎么办？另外我在这家企业出过工伤，企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护？请您帮助解答。谢谢！...
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到期就要我签离职报告，改签外包公司劳动合同。当时我没有签，后来合同到期后我只得辞职，改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司 。还有就是我们每个月只扣除35元保险外，其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们公司像我 ...
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终止劳动合同。 问题： 1、上述2种情况中，是不是即使劳动合同已经到期了，用人单位依然不能终止合同？ 2、上述2种情况中，劳动者已丧失全部或者部门劳动能力， ，用人单位是不是仍要继续给他们发放工资？ 要是发放的话，发放的比例多少？各类保险是否依然由用人单位缴纳？ 3、上述伤残的赔偿怎么处理？由谁负责？...
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