工作快十二年了,去年因为生二胎要和单位请产假,单位不同意要解聘我,我以劳动法规定不许辞退女职工为由与单位理论,后来单位请给我产假,等我产假到期去单位报道 月的工资,奖金,保险等要求,最后单位让我继续上班,等我去年合同到期时,因为我还在哺乳期,单位又和我续签了一年的合同,今年我的哺乳期也过了,合同十一月 ...
//www.110.com/ask/question-13240552.html-
了解详情
,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我,而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的,公司也要补偿工人,按照n+1,至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付 ...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-
了解详情
我在单位工作9年多,07年签过合同,10年到期后未续签(保险一直在买),12年初老板让我离开,当我提出经济补偿后,老板又让我重新回去上班,请问 是不是就构成了自己辞职,无补偿?如果回去之后老板让我补签之前的合同能补吗?如果合同续签后老板以工作不好等原因再次解聘我,需要给我哪些补偿?感谢您的帮助!急!...
//www.110.com/ask/question-848330.html-
了解详情