但现在，我已找到新的工作，且对方单位起诉至法院。尚未开庭，我想请教下，我这种情况，能不能从法院直接改赔偿金。因为我找到工作了，也不想跟他 条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七 ...
//www.110.com/ask/question-14703995.html-了解详情
没有发。我只能被迫辞职，要求经济补偿，应当如何做，才能不让公司挑我毛病，以各种借口不给我补偿。 需要提前递交辞职信吗？还是直接仲裁？请解释 违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照 ...
//www.110.com/ask/question-5729832.html-了解详情
答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和 。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1108364.html-了解详情
诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006.03.13日进厂，2008.04.01日续签合同，期限是2008.04.01--2011.06.30。现公司突然宣布将我裁员，同一批 以外，是否适用（甲方违法解除或者终止合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-36654.html-了解详情
权力和义务 （一）甲方的权力 1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对 甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
《岗位说明书》”。但事实是我从没有看过岗位说明书，找他要还说是公司机密文件不给副本。公司领导让我干过很多部门的工作，但是我的岗位是设备维修，曾经 解除劳动合同后，还能不能去仲裁确认劳动合同无效？ 通过仲裁劳动合同确认无效要求赔偿劳动合同法第八十二条，全部工资的两倍？ 假设劳动合同还在履行期间公司没有给 ...
//www.110.com/ask/question-1989723.html-了解详情
规模的私企工作。公司主营电气产品。工资每月到手是3500左右，压两个月发放。 3年合同到期，公司没有找我续签，继续工作了2个半月。然后我主动离职跳槽。 入职签 等。 感觉证据应该充足，事实也是很简单清晰的。 所以我的主要困扰是在能拿到多少，能不能请到接便宜小案件的代理律师？好吧，我主要就是想要个律师报 ...
//www.110.com/ask/question-1878780.html-了解详情
当前工作，届时已过试用期半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话，我是否可以申请继续维持劳动关系，履行合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会 ...
//www.110.com/ask/question-866963.html-了解详情
劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6月18日，我去北京办公室与部门领导面谈时意见不一致，部门领导认为 ，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
在没有生产资质的情况下与公司签署的劳动承包合同，是否有效？员工在没有履行完合同的情况下无辜离职，公司能不能要求赔偿？在公司没有成立一年以内，未与员工签订劳动合同的，员工自己提交辞职申请的，还能不能再要求公司给予赔偿，如果可以的，赔偿标准是什么？...
//www.110.com/ask/question-1384553.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务