良好，无过失，未收到批评，同一时期进公司的同事也和我一样。但是转正之后，工资仍然是3000，他现在说转正之后增加的权利是可以缴纳五险一金，因此我的 的劳动合同，公司没有给我合同或者副本，是不是违反法律规定？ 5.一开始与人资和领导商量的工资是我说的是试用期3500，3个月试用期，后来勉强同意3000元 ...
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说不加金。讲试用期不加五险一金，也没提到后补的事，说要等我工作完五个月才加。同事大家都一样没有合同没有加金。工资3500，试用期工资只有 他们有意克扣我劳动手册 并且拖延时间？还请问，如果我想申请劳动仲裁，我应该申请哪些？未成年热需要委托给父母吗？还请问我要收集哪些证据？公司报表和钥匙，离职申请书、微 ...
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）次年9月经公司负责人核准才转入公司寿险续期业务收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务工作，该岗位的人数一直严格按照公司续期业务规模来控制人数，也不允许增加 了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司 ...
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到，她转给别人了，她把我们员工一起转给现在的老板的！谈好的工资跟原老板一样的，也没给我们签合同，我工作两个月后，她给我换岗了，换到的那个岗位工作时间比原岗位要长，还待遇比以前低！她一开始说只是调动下，不会很久，10天过去了，刚好九月份来了，新的一个月了，她说让我 ...
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万，包工作。我4各月出来找工作，学的根本不行，我们的工资也没有那公司说的那么多钱，只是2千多，有的甚至找不到工作。还款期也渐渐逼近。 最重要的是他们教学问题，老师并不正规，教程很没规律，上午教学，下午自习。 合同和一家叫宜信的贷款公司签订的，逾期一天就得加多50元，就是个发高利贷的。 这公司不是 ...
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压三个月，开业后发给我们，是怕快过年的时候，有些员工发完工资就不做回家过年了。五险一金、劳工合同也没有和我们签。 2012年1月18号公司在赶工中 。有些人受不了这个公司，押金不要就走了。 到现在我们已经为这家公司工作到现在快5个月了，公司还没有说正式开业，但是却已经对外营业快2个多月了，名义上却是 ...
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年1月份上的公积金，但2016年8月1日才与分公司签署的天津市劳动合同。而我的岗位在合同上体现的不是行政前台之后调岗为招标文员，而直接写的是招标文 月21日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金，工作期间内的罚款由部门三个人均摊，我打出 ...
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您好。我在一家餐饮店工作。6月11签18136626958合同，定的18号开业，由于装修问题延迟到28号开业。期间一直在培训和打扫做宣传。开业以后每天晚上11点之后下班，休息时间也偶尔加班，和当初说的完全不一样，而且没有加班工资，所以提出辞职。可是老板说辞职就只能拿到开业以后的工资，也 ...
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当时进公司的时候有签合同，一式两份，可是却没有把其中的一份给我，说好试用期是1个月，现在试用期过了，已经工作了两个月，突然人事部经理告诉我，由于 说过会试用期过后会有相应的人事调动后或者其他，请问我这样算是被逼走吗？可以向公司提出一个月工资的经济补偿吗？工资没有明确表示，可是工作时间和其他方面都不一样...
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经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作年限的2倍,有的又说还要 )赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计？感谢回复...
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