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各位律师您好。我近日从单位离职,但是整理文件时发现一处细节:我的劳动合同(三份)上写的工资,都我的实际工资不符(全都是1680),我的朋友说合同里的数字就是社保的缴纳基准,也就是说公司一直在按照1680元的工资水平为我缴纳社保。请问我可以向公司要求怎样的补偿?多谢各位...
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