工资损失应予赔偿。 二审法院对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的 上，申请再审人对被申请人进行劳动管理只执行上级部门铁道部、铁路局制定的规章制度，不执行国家的法律法规和规章有异议，依法到铁路运输法院主张权利，却受到了铁路 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
企业职工确立劳动关系，明确双方权利、义务的真实意思表示，该劳动合同符合劳动合同无效的确认条件；法律依据是：《广东省劳动合同管理规定》第九条 有下列情况 温饱的问题就具不确定性……，对当事人造成的损害是精神与物质上并存的后果，这后果是相关部门违法强加给当事人的，由此，当事人再次请求贵院依法追究相关部门的 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项：（1）被上诉人计算 中华人民共和国劳动法》“第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻， ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织 争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
A公司的要求让自己能与A公司续签并继续工作，对可能产生的后果完全不了解），并口头承诺合同形式的更改不会对我造成任何影响，会让我工作至60岁退休。 ，我是否还应提供其他证据？如暗中录制我与A方就相关事宜对话的录音或视频 4.根据劳动法和其他相关法律，我的以上诉求是否能得到支持？ 谢谢律师提供的解答和建议 ...
//www.110.com/ask/question-1370130.html-了解详情
，如有下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律后果。 由于本工作室经营项目的特殊性及诱惑力。为避免公司机密泄漏，资源外漏，信息截取和 )生效，双方各执一份。本用工协议共5页，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日 签订日期 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
协议，恳请中院查明事实认定协议是无效协议。《劳动合同法》第四十八条：违法解除或终止劳动合同的法律后果。被告违反本法规定解除劳动合同，依照本法第八十七 ，该委受理，审理后作出裁决，以申请人申请仲裁已经超过时效期间为由，驳回原告的仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的法律后果内增加的诉讼请求的,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
财务用章、发票用章、法定代表人印章、财务人员印章、估价师印章、业务和合同印章等。 三、 本公司对印章实行统一管理制度，由本公司财务室统一负责 印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费 用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲 方无关，如无异议，请在 属于不合法行为，是不是对整条规定都应该不于支持，其中规 定的基本工资1893元的规定是不是也应该属于无效的呢？（我们工资表中体现发 放的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-2389999.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务