制合同派遣至中国移动上班，务派遣公司是广西道尔人力资源公司。当时签订这样的合同，中国移动人力资源说是同工同酬，移动跟铁通已经合并，不会有任何的问题， 2次合同，直至2013年6月，劳务公司以移动不再跟铁通有合作关系，强制跟我解除劳动合同，赔偿金11800元，解除合约写的是“双方协商一致”，我签字了。 ...
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乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关 商业秘密。 七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后3年以内。 第五条 违约责任 一、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失， ...
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、产品的交付及结算方式：乙方应在合同期内完成合格产品的加工，并 按合同规定发送给甲方，每批产品验收合格入库后，当既支付劳务报酬。 第七条、对甲方供货物料 开始合格率应达到80%以上。如乙方未达到双方约定的整批合格率标准的，甲方有权解除本合同，乙方所付费用不退，同时甲方有权向乙方追偿其它损失。 第十一条 ...
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订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务聘用合同，合同期从2013年11月4日起至2014年11月3日止。其中试用期从___年___月__日 劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续旷工 ...
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计算，乙方完成五年《劳务派遣工作协议》后再续签三年合同并履行完合同期的，甲方返还乙方学费，乙方担任高级船员职务五年协议期内预期总收入在60万元人民币 、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校 ...
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