我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司 管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班 ...
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从2010年7约到12月6个月试用期工资1050元每月，未缴养老保险，可否公司补偿，试用期满至今3年半未签订劳动合同（在试用期满后书面向公司申请要求签订劳动合同），现想辞职，按劳动法是否有双倍工资补偿？养老保险未缴6个月是否有补偿？按劳动法做满一年有补偿一个月工资吗？谢谢...
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劳动合同期满后，一年半未签订劳动合同，而员工继续在本单位上班，而后，员工辞职了，向公司要求合同期满后的2倍工资，合理吗？...
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劳动合同到期一年多，员工继续在公司上班，而未签订劳动合同，员工能得到合同到期后的按月算的双倍工资吗？...
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C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（ ，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！2014.05.16 公司人事部同事给了我一份很简单的续签意向书 ...
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我满一年后再重新签新的劳动合同，并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我涨工资，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低， ...
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申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元 说一分钱也不补偿，请问我应该如何讨回属于我的公道，仲裁依照哪几条？公司不执行，采用“拖拉”战术，我又该如何面对，我不想影响我以后的工作和生活 ...
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律师：申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666 说一分钱也不补偿，请问我应该如何讨回属于我的公道，仲裁依照哪几条？公司不执行，采用“拖拉”战术，我又该如何面对，我不想影响我以后的工作和 ...
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时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任 遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除 ...
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1年多了。于2O＇17年9月我再次提前告诉公司要求离职又不批，我只好以公司没有及时足额为我缴纳社保费及合同期满未与我续签合同为由单方走了。我离职手续 的其他诉求。我7又不服上诉经中级人民法院审理时，我才发现我有新的证据了，就是我当时与公司签订劳动合同时有拍照的劳动合同提供给法院，尔在仲裁庭公司有提众过 ...
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