我今年刚刚毕业，刚找到了一份工作。但是公司要求一次性签约三年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样， 不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定服务期限和违约金？具体什么样的培训可以规定 ...
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），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回 ，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不 ...
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才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算。因为协议里有一 服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的，必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付的培训费、住宿费 ...
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由于公司裁员，被迫办理离职，本来想着既然人家逼着要辞职，就辞职吧，又不是工作没做好，再找一份儿工作算了，但是公司要签订一个承诺函，我看了后有3 比如不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款约定承担责任，同时按劳动合同的约定向 ...
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拿出一份合同，内容提到满服务期两年可以离职，否则算违约，要赔付违约金，我没有签合同提出辞职，老板就让我缴纳5000元培训费，违约金就不要了。按理说五月底就该把 我说我工作没满一年要扣我一个月工资！在工作期间我没有签过任何合同与协议！我想维护我的权益，她是否应该把工资一分不少的还给我，再把培训期间钱报销 ...
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年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生毕业入职，于2017年12月27日提出辞职，在这期间并未参加 内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确规定，保险及公积金也并未按工资全额缴纳。其中薪资分为基本薪资及年终 ...
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根本没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太 这份服务协议究竟是否有效？如果有效，我想辞职的话应该怎么才能绕开这个协议？我现在手头上有工资结构说明文件的电子版，以及7月15号签订的劳动合同（派遣合同， ...
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办理产权过户手续，所需费用由乙方承担。 七：在房屋过户给乙方之前，乙方在房屋使用期间，不得随意破坏损坏原房屋的结构及装修原貌，如需改装，应经甲方同意。 八： 处理。 补充：未签劳动合同，未交保险，此协议是否有效？因公司管理混乱，乙方想离职，需提前30日书面辞职吗？乙方在甲方工作未满十年算违约吗？第八条 ...
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公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《 ...
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的解除劳动合同申请，在此期间支行不许我请假，同时警告我劳动合同中规定我连续五天不上班就开除我，现在眼看距离递交书面辞职报告满30天，我如果不请假不去 支行有疑似违约行为，劳动合同规定试用期为6个月，但是按照我的工资明细显示6个月后工资未上涨而是在工作第13月工资才上涨为正式职工工资，我是否可以以此认定 ...
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