证都还在学校，不过三方协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十 七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2 ...
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.7.31），试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），违约者按单位实际出资培训金额赔偿。工作期间外出学习两次，单位报销3300余元培训费。我打算在 辞职么？这算违约么？ 2.我和单位约定的服务期究竟是五年还是三年？以就业协议还是聘用合同为准？ 3.合同到期时辞职，是否需要向单位支付违约金 ...
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领导对我离职去当公务员表示理解，但是人事科要求我支付合同违约金3000元，还有培训协议违约金1万元，并且要求我退还培训期间单位给我发的一部分奖金。加起来大约2万元（ 正式向单位递交辞呈。 能否先简要的告诉我这种情况到底算不算违约？我是否有理由拒交或者要求少交违约金？让我正式辞职的时候心中有个底。谢谢哈...
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我今年刚刚毕业，刚找到了一份工作。但是公司要求一次性签约三年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样， 不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定服务期限和违约金？具体什么样的培训可以规定 ...
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我承担政府出资的那部分资金.那么,如果我按法律规定提前30日提交辞职报告,是否算违反合同,是否需要赔偿维约金和培训费.我刚才看了穆律师的回复,还是有点不 是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业违约在先,员工也要赔偿培训费吗?而像我这种情况的培训费用并不是企业支付的, ...
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告知原因，我们拒绝，同时提出退房申请，并提交书面文字。 期间，售房部从未与我们协商解决。后来，原售房顾问辞职走人。 2012年3月，我们再次前往售房部，要求退 吗？（销售顾问已经不在） 2、我们是否可以根据合同条款，支付33.7元得到房子？ 3、如果退房，到底是算谁违约？ 4、如果售房部拒绝退房，怎么 ...
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落户南开区北方人才市场，后在见习期间内对工资待遇过低和制度不健全的问题不满，提出辞职，就直接去天津开发区一国企工作。现要和新单位签定合同和建档，因为当时派遣证 单位要我出一份和原单位的解除协议证明。但是原单位不肯签章，说我这是违约，说是落户天津的欺诈，说我占用集体户口的入津名额，但是我咨询了人才市场， ...
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跟公司签了3年的劳动合同，同时公司又让签了补充协议，补充协议大概内容是，必须为公司工作满8年，期间乙方因个人原因要解除劳动合同的，算违约，要赔偿各种发的补贴和培训费以及1万元的违约金。 请问这种补充协议具有法力效应不呢？是否工作不满八年，辞职要算违约？...
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医院签了2年的合同，当时签约的时候没写明工资及违约金数目，现在还没到合同终止的时候，过了5个月，由于医院的薪金比较低，我有另选择了一家高薪的医院，刚提出辞职，另一家医院就让我去上班，我还没有过去，算不算违约，违约金大约需要多少？我就职期间工资平均为900元。谢谢!现在原先工作的那家 ...
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危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同 ...
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