额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资作为给公司 1. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，我需要给公司赔偿两个月薪资吗？到底是新法大于旧法？还是新法颁布后，旧法仍然遵循旧的约定（即使它违反了 ...
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条款一并修改，但2月22日我公司收到了修改后的信用证，信用证只修改了出货日期，未修改检验条款。 2006年3月，光通电安排了香港公司货物检验并向我公司交付了经签名 出货，所以有一些是次品。但到底有多少次品我也没统计过。我提供的货物，不值四百多万元，而签了四百多万元的合同，应该讲我的目的只是获得周转资金 ...
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更名为津禄水泥厂，法人不变并沿用至今。 2009年8月津禄厂与职工劳动合同期满并作出遣散决定。遣散费计算方案出现双重标准：1、按2005年起计费的员工则 年8月还是2007年5月。 3、担遣散费的责任主体到底是注册单位，还是法人：①飞路厂旧法人当时未计发遣散费，是否由飞路厂新法人承担②2007年11月 ...
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本人于2012年4月到该公司工作至今，但该公司于2014年9月开始就未按时发放工资（每月工资为3200元），公司法定代表人（董事长）多次向员工承诺会补发 年4月1日到2015年3月31日，也就是现在合同已到期，但是3月3日就被公司通知放假，那我现在到底与公司是否还存在劳动关系？补充一下，本人现已怀孕， ...
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吗？ 2、公司一直亏损，到现在公司还了合伙人和男的钱也就基本没有钱了，公司到底估计能值多少钱？（公司开始买的就1个传真机、饮水机、2张办公桌，电脑是 后，当厂家换其他业务员就不知道会不会给我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同快到期了。） 5、合伙人发话说，只要男女2人动用公司的钱就算是挪用公款，他 ...
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