这个公司是个培训中心,我在这工作了7个月,于5月15日交了辞职申请,到6月15日正式离职,但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班,要到7月 班了应该如何解决?这个公司我做了7各月也没有交保险什么的,合同写明每月15号发工资,但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资,合法吗?...
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自己的发展并与6月20号提出辞职,但公司内部规定辞职要提前两个月通知并批准,以及到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月,迫于公司规定本人同意 到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月”即本人从辞职到结算工资要90天时间,这项符合法律规定吗? 3.公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保,对本人 ...
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甲方(试用期为一个月),并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的,须提前三十日以书面形式通知甲方,并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职 的,乙方需承担全部赔偿责任。 第三十七条:在学期内乙方无正当理由提出离职,乙方需向甲方赔偿经济损失10000元,若乙方造成的实际损失(直接、间接 ...
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,公司至2012年4月未与本人续签合同,理由是劳动合同在修改。 据此,本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一 未依法缴纳社会保险费的;法律、法规规定的其他情形。除以上情况,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此,本人有权以“1、用人单位未按照 ...
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。 我于2012年1月与公司签订了5年的合同,今年合同到期后未与公司续签,但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗?现在我想辞职,我是要写 7月20日我去人事部确认了这事。我想了解一下:若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗?或者我应该如何维护我的合法权益?或者有 ...
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公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了,没提前通知,给了一个月的补偿,说好月底结算工资,我们月底搬出去,结果公司出了点问题,董事长 公司长期拖欠工资,现在已经11月了,而我的工资只发放到4月份,我有权要求解除合同吗?解除合同的话,公司拖欠我的工资要是已合同未到期,公司以我违约为由不 ...
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请问合同到期后公司未联系我续签合同,合同是在2013年1月31日到期,我当时签的是有固定期限合同。我1013年2月26号提出与用工单位终止合同我什么时间 金吗?用工单位说让我提前30天提出,并且按照公司规定来要写辞职报告不给我享受失业金。还让我30天后再走人否则就算违约,要我赔偿一个月的工资还有我的 ...
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我续签合同,我仍然工作了三个月,现在我想离职,公司因为合同中有“双方如无异议合同等同于自动续签”为由,认为我仍是公司员工,需要提出辞职申请,并进行30天的交接, 自动续约,需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职,须于最后一个月薪资中扣除半个月薪资作 ...
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价格按购房时交款额加一次性住房补贴扣除折旧(2%)后予以退款。双职工一方辞职,另一方劳动合同到期后企业不再续签。2、辞退、开除、除名人员:小区有住房 /天收取管理费。 2、 离职手续办理:员工离职的,须提前一个月向集团提出书面申请,确定离职后,在一个月内办理离职手续。三、服务期管理:员工进入集团工作, ...
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小食品促销员,因为不属于商场员工所以未与商场签订劳动合同,而厂商业务代表那里也一直没有签订劳动合同,只是口头协议销售满一万八工资为1800,经一个月工作发现无法达到该产品销售额,厂商业务仅发工资1600,个人觉得工资太低遂提出辞职,厂商代表同意辞职,但需要提前30天,现已28天临近辞工 ...
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