一名宁波或奉化有实力雄厚的律师能为我争取最大的工伤赔偿.具体情况如下：我与一家宁波厂2011年8月30至2012年8月30签订了一年的劳动合同，进厂上班后厂方未给我买劳动保险并且劳动合同到期后也再未续签劳动合同但我仍在厂上班。因2013年12月4日本人在厂上班 ...
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号公司又找我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事 。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果，谢谢 ...
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我年前办理好交接，年后回来办离职手续，由于当时不清楚赔偿问题，也没有谈到经济补偿。 当时咨询了奖金的问题，被予以拒绝。（我们公司上半财年是考评6月-12 怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年，是不是3万 ...
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07年进入单位工作，但未签订劳动合同。 08年至11年签订一次3年劳动合同。 11年至13年底签订一次3年劳动合同。 现合同到期后，单位不再续签。但要求本人签订一张不同意续签合同的表后才肯发放赔偿款，请问： 1.07年的工作是否为事实合同，是否算签订过一次 ...
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当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定 这五年就给两个月的补偿。 现在，我们认为企业是违法终止了我们的劳动合同，我们要求企业赔偿我们。按照《劳动合同法》的相关规定，以两倍的补偿赔偿给我们 ...
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1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人 续签这事，是属于用人单位的过错，还是我们双方的过错呢？ 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话，我是否只能申请仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要 ...
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31为止，在12月之前用人单位未向我提出过任何书面及其它形式通知解除合同，现在突然提出解除合同，请问用人单位该如何进行赔偿，如今到年底，年终奖金能否索要 冲击正在裁员！另公司一次裁员20人以上，是否需要对员工下达书面通知，及通知工会。 以上，非常感谢！如果现在解除合同该如何赔偿？合同到期又该如何赔偿？ ...
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按照深圳市平均工资2030元的80%给我支付工资。今年的10月23号我的劳动合同就要到期，鉴于我身体的原因我想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济压力 (因为我已至少签订了两次以上固定劳动合同了)这样是否可行？第二，要是我的申请未能被公司同意，公司应该给予我什么样标准的赔偿？是按我住院治疗以前的 ...
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一下公司解散劳动合同未到期的问题。我是一名派遣工，派驻在全球物流吴江分公司工作已经有三年多了。从去年底吴江分公司效益不好，我和几位同事就被公司安排到 的的合同地点还是在吴江，最近吴江公司宣布解散我们的劳动合同还没到期要怎么处理？据说没有掉过来学习的同事已经欠赔偿协议了，而且还特意隐瞒，不让告诉我们！而 ...
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前两天公司老板突然找到我，说要解除劳动合同（合同未到期），有几个问题咨询： 1、我想继续履行合同，我该如何办？ 2、如果解除合同如何做我才能获得最大补偿？ 3、补偿金和赔偿金可以同时获得还是只有其一？ 4、我在公司已工作两年，大约能获得多少赔偿？...
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