不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市有关规定执行。 第三十八条 本合同一式两 ，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有 ...
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因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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你好：本人一年合同到期，（单位合同未给本人)公司每个员工满一年的都事实加10%工资（事实存在，但未发文）但本人没拿到10%。合同到期本人多次催促，单位无果，现合同到期5个月，公司准备辞退本人，请问专家：本人可以要求赔偿那些？...
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我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
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合同还有三个月到期，今天人事找我聊天，说公司业绩不好，给我两个选择。1、继续上一个月的班，请假找工作，请的假照扣工资，无赔偿；2、现在就走人，赔一个月工资 我无过错，属于公司突然辞退我。 现在直接走只给一个月合法吗，她没有提前通知我？ 所以我该怎么做？...
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公司以合并为由，要求员工与新公司签订劳动合同，条件是工龄清零后安排工作，或者选择经济补偿以后离职。这样是否合法。合同还未到期，拿了工龄补偿以后就相当于辞退了，是否可以不要补偿金要求赔偿？...
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劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？...
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劳动合同到期未续签，过了两个月后公司要辞退该员工，应如何给该员工结算公司减少赔偿？...
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18年10月进公司，合同期一年，19年10月份到期之后未续签，2019年1月17开始放春节假期，期间疫情爆发上班延迟，三月底通知四月一号复工后 和老板谈话，去之后老板口头通知立马辞退，四月一日不必来上班，未续签合同和辞退应该怎么赔偿，赔偿多少，另外老板不愿意赔偿要求员工回去上班可否拒绝，走仲裁的话， ...
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之前发放，公司拖欠工资未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直 合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工 ...
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