条例规定执行”，并且被告当庭向法庭确认与原告协商签订的“劳务合同”草稿与其向法庭提供作为证据的“劳务合同”格式文本完全一样，对此条款规定无异议。据此原告认为， ，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议，有 ...
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如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校 力__________(签章)签订日期：1996年6月1日 我认为这份合同的期限格式违法，没有这种格式，其他必备条款无实际内容，其指明的铁路有关规定，根据 ...
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疑问。快一个礼拜，HR仍没给出回复。 如果符合续签无固定期限合同，我们是否要提前一个月，以书面（有格式要求吗）或口头形式再次要求签订无固定期限合同。如果 月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第三次的固定期限合同，公司是否属于欺诈，隐瞒行为，我们需要如何处理。 如果公司B只承认第二次的3 ...
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三份合同时候由于我对法律不了解不知道可以订立无固定期限合同，而且公司也只给了我一份固定期限的格式合同给我签订，当时我就签了份固定期限的合同。 劳动合同法第82条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 来赔偿我？如果公司 ...
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我们公司续签劳动合同格式如下： 上海XXXX有限公司 劳动合同续签附件 原合同编号：A1 部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年 ...
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我在现在工作的中外合资的大企业已经连续工作将近20年，在一个月前去续签劳动合同时被告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同 却说这不是改动而是笔误？ 请问人事部门这样做有法律效力吗？还有这个劳动合同每次签的都不是一样的格式 也没有劳动部门印制的标识，请问企业有权自己印制劳动合同 ...
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，公司将少支付我8万多的工资。请问公司这样做合法吗？第二份合同的签的工资支付是每个月2500元.实际上支付的工资不是这个数.公司也没有提出第二份合同签后工资跟以前有什么变化.两份合同的内容除工资不同外,其他内容并没有实际的意义.都是普通的劳动合同格式内容....
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职工的承诺协议在平度建厂，职工无法与改制后企业签订合同。 3、企业以格式条款的方式，单方面骗取职工在自愿解除合同书面按手印。（字是他们事先冒签好的 ） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底，职工无法与企业签订劳动 ...
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还在，给车间其他员工按合同中写的工资发放！ 公司和我所签的合同是按当地最低工资签订的，全公司员工都是一样文本格式，岗位也是很笼统的技术岗位，我的工资远远高于这个合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在 ...
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您好，我想咨询下 我合同到期公司不再续签，理由是我没能完成工作指标。我是抄水表员，公司指标是回收率 就是抄的单子用户拖欠不付， 我由于工作原因被 被迫转给另一个劳务外包公司又工作了2年 ，求教怎么办有补偿吗我不是主动辞职的 我好说话 或者说是被劝退的 好聚好散， 辞职书信是格式合同一样 他们打印好的...
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