（相当于20万元股），当时我并不知道公司的注册资金多少，净资产多少，而且当时合同里明确规定每年的加薪按综合工资的8%加，但附有附件《工作开发产品计划》，在职 做的调整），实际上当时开发的产品比《工作产品开发计划》还要多一倍。老板没有给具体的答复是否已经完成当年的工作产品开发计划，若说未按计划完成，是否 ...
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定案依据。 错误之二： 双方是具有完全民事行为能力的人，在双方订立的股权转让协议中明确了股权转让价款的金额为998万元和2万元，股权转让协议虽没有约定 能实现合同目的，一方当事人可以请求解除合同之条件，显然，判决书中所谓的，没有事实依据也不符合法律规定解除合同的条件的判决是错误的，与法律相悖的； 综上 ...
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处理，交有人事部安排。现在已调离岗位，去行政部工作，但是《条码标签使用规定》中并没有明确是以怎样的形式下发，没有明确具体怎样做好记录，没有此项制度的相关培训。因违反公司规章制度，公司想让我自己写辞职单，我不写。调离岗位，是否需要合同变更。如果公司开除我，是否有补偿金。...
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有限责任公司。其中乙丙各占15%，用甲的钱以乙丙的名义入股。公司章程明确规定甲拥有70%的表决权。 问题1.甲将原有实体店注销，所有商品，库存，办公场地， 打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动 ...
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