律师们您们好！我所在公司一直存在劳动纠纷，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作 （离开和未离开的）集体劳动仲裁，已经开过庭了，但是还是没用，现在也没法离职，因为社保未缴纳，如果离职恐怕公司也不会支付之前承诺的赔偿款和缴纳社保。那么 ...
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同意后一直没回复，直至9月初方拿出具体方案：【1、关于19个月未缴的社保，公司应缴部分以现金方式补偿，但只补偿大约4500（实际公司应缴11480，因为 的损失？如果需要，希望能在此找一位代理律师！签订协商离职协议后（协议中标注，双方已无任何经济纠纷），能否再要求公司补缴之前欠我的19个月社保，法律对 ...
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一企业务工，公司2010年与我签订无固定期合同。公司2007年给我缴纳社保至今，2001年至2007前的社保未缴，为此我想咨询问以下问题。 1:公司 社保，并要求公司一次性支付经济补偿金？ 3:因公司未为我缴纳2007年前社保我与公司解除劳动合同后公司应支付我多少年的经济补偿金？ 以上法律依据是什么？ ...
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及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴社保和公积金； 大体就是这些问题，都是有据可依；但是不知道怎么处理，有没有 网上上传，这个影响不好，另外，我的朋友还有一个民事案子，房屋产权纠纷案子，金额相对较大；有意的朋友，不妨电话沟通一下：13031105293，非常感谢...
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2月9日经公司人事面试叉车司机合格开始上班至今，到现在还未于本人签订劳动合同；社保未买，公积金未缴；公司还强制员工购买意外保险，费用员工自理。因本次 援助，向劳动局申请劳动仲裁，仲裁委员会会驳回我要求公司支付双倍工资差额部分、社保及公积金补缴，经济赔偿的请求吗？申请仲裁需要准备什么资料？我现在是没合同 ...
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公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业自身的管理责任对吗？ 如果我申请 ...
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《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
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，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而 征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为社会保险 ...
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！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费（员工个缴养老部分66.4元，失业保险部分8.3元。） 2、依法裁决被 。根据《劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三 ...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订了 社保，如果我的月薪内将双方应承担的社保都包含了，那等于变相降低了我的月薪，我顶多可以承担自己应缴部分金额，至于公司应缴部分不应计入我月薪之内。另外 ...
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