劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保等，与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司，执行总公司的规章制度， 我现在提出要和分公司解除 合同，但公司提出缴纳违约金，我希望以总公司2010年未缴纳五险（至今未缴）协商解除同分公司的劳动合同，问题 1 如过现在公司补缴相关费用，我再 ...
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公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业自身的管理责任对吗？ 如果我申请 ...
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《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
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，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢? 用人单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而 征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为社会保险 ...
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！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费（员工个缴养老部分66.4元，失业保险部分8.3元。） 2、依法裁决被 。根据《劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三 ...
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问题1.本人从入职起超过一年未签订劳动合同，按法律应视为公司与本人签订了无固定期限的劳动合同，但是去年，公司因发生劳动纠纷，让在职人员在去年8月份签订了 社保，如果我的月薪内将双方应承担的社保都包含了，那等于变相降低了我的月薪，我顶多可以承担自己应缴部分金额，至于公司应缴部分不应计入我月薪之内。另外 ...
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并回应了人事一句话：“我要买社保”。2011年7月28日她们又拿出独一份（不是两份）劳动合同要我签字，我签字后她们收了回去，未依法留给我一份。 此后， 。可是，在8月20日下午，人事将7月份工资单发予我时，才发现公司给我缴了社会保险却克扣了应得工资中的全勤奖50圆、工作津贴100圆、其它加贴（即高温费 ...
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有限公司，公司成立注册金额50w，法人占33%，股东A占67%，股东A未缴出资，财务和出纳为股东A人员安排，非公司正式员工 半年时间内，新股东B,C, 章，2套公司银行卡，银行U盾（财务，出纳，管理员），社保中心U盾key，印业执照，相关合同材料等物件 3.并且拒绝按照劳动法缴纳已遣散所有员工的4月， ...
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有说我是自动离职，而且公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的 造假，原件是复印件原后盖上的公司章，二是2016年1到5月的工资单上面有社保补助每月800,这个我有证据证明是假的，是假的，请帮我分析一下，同时还有 ...
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