财务等统一都是“服务人员”、“1510元”这样内容。是否可以认定为与实际不符，此条款无效？ 7、合同里的月工资是“1510元”及效益浮动奖。但续约人事处理 ，我的浮动奖金始终都是990元，5天每天工作8小时没有另外加班产生费用。是否可以认定浮动奖金和加班费实际就是我的工资，只是酒楼做帐把金额拆散？ 8 ...
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55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780 ，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事 ...
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管理,因为有件小事让我搬运东西没做完,我和同事被辱骂提出辞职,我在辞职书中的理由为:工厂职位不明确,工资不透明,工厂剥削工人劳动力,就象在奴隶社会, 避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日 ...
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