. 然后当天就被带去做全天的油漆了,好意思和我说这叫偶尔帮忙的杂货?这根本和实际工作不符,出国后实际工作不符,做的是油漆工.并且还有大量的搬运装修垃圾,搬 才加500由于雇佣合同一直不给我,所以具体我现在也截图不到.也不知道,总之有这么回事. 本来说好是做木工学徒做衣柜橱柜之类的活.但实际工作内容和 ...
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为我以后工作会有一定的影响的，但公司人事的答案是他们是按照合同来的，但是我当时和总监谈的是设计主管，包括当时在公司工作时做的也是设计主管的工作，而且邮件上 次和人事的谈话当时都有录音，这些人事都是有承认的！而且因为离职证明上面的职位和实际不符，离职证明也还在公司那里并没有给我。 在此先为为我解答的专业 ...
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有权根据考核结果重新安排调整乙方的工作职位、工作内容及劳动报酬。 5、 乙方工作地点由甲方安排指定。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方应遵守法律法规 、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方指定的人交接工作。 （2）完好归还其占有 ...
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2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就一直在用工单位 以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？谢谢！但在合同法 ...
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工作脱岗实则因为另外的个人情况，但我的个人情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对 公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同，不签或以辞退； 其三，我之前所管理的商品库房，之所以商品与实际金额不符，原因有一是我自己的库房盘点未 ...
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、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职， 标准，则按最低工资标准支付。 根据相关举证规则，公司应提供合理证据，证明存在实际损失，而非主观臆测推断的潜在损失。且损失与本人的直接违规行为存在必然联系 ...
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2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就一直在用工单位 以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与实际不符，属于违法，要求离职并享受04年至今的经济补偿？但在合同法的第五 ...
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年6月23日合同未到期，通知我公司业务调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司计较，没有正面 钱（有录音为证）。 第二天和公司谈及怀孕的事，不做任何赔偿协商（有录音为证） 公司签订的是虚假合同，工资仅为2000元，与实际不符，（有录音为证，有 ...
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，简历发布一个地方如果是台州下面的温岭市就是要扣2个点，然后我们一共发布2个职位，扣除了19点，现在还有81个岗位可发布 下载简历47分，还有753份简历可 我公司的要求的简历，要么人在异地，要么就是简历不符，我27号的时候联系该公司客服要求退款，他让经理和我沟通，结果在沟通过程中诱导我说出单方面节约 ...
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普通的合肥市市民，本人与2013年进入大勤项目管理公司（原安徽科庆工程管理有限公司）工作，公司董事长、实际管理人是朱守俊；总经理王斌；公司财务为朱守淳（董事长朱守俊的 安排我们四人补充资料，补签了部分资料后，王斌拿来一份信安公司的人员合同和项目任命书叫我签字，被我拒绝。第二天后大部份资料都由刘强代签（ ...
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