1、A于2014年9月开始上班，后来公司补签合同从2016年4月开始签三年，已签字，之前没有签合同，请问可以要求补偿原来未签合同的部分双倍工资？还是作废了，有律师说是过了诉讼时效，请问是怎么算的？ 2、如果A2014年9月从开始到现在也没签合同，是不是也过了诉讼时效？ 请解答一下，感谢！...
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，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系， ，而且也有了生效判决,还能到法院以雇佣伤害诉讼吗？法院还可以按照人身侵权进行审理吗？仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院按照人身侵权进行审理也应该超过时效吧 ...
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个月的双倍工资了？我拒绝补签是不是算拒绝公司跟我签定无固定期限劳动合同？ 4、从我加入公司那天起到现在两年多了，我是不是过诉讼时效了（赔偿双倍工资的诉讼时效）？...
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公章，仲裁、一审和二审（2012、5、8维持一审，不支持员工继续履行劳动合同）提供该“解除----通知”但没主张解除程序违法，2012、8、8再次申请仲裁， 开庭，请问：仲裁再次开庭时能否主张因解除通知没盖单位公章无效，部门不是独立法人无权解除员工，解除程序违法；此主张是否因诉讼中断没有过诉讼时效？...
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2012年2月份要我离职。 请问如果我要公司向我赔偿因迟签合同2个月的双倍工资，并补交社保金是否过了诉讼时效，我去仲裁咨询说过了仲裁时效，可在 以：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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一件涉四年时间未签订合同需支付二倍工资的案件，经仲裁、一审都判决支持劳动者，但一审法院采用四年前的月均工资标准计算二倍工资。用人单位以诉讼时效为由上诉至二审，劳动者未上诉。一旦二审法院确认诉讼时效以劳动关系终止日起算，劳动者能否在庭审中要求二审予以 ...
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辞职后将与单位没有任何经济纠纷”。我不愿写。所以单位不给我〈终止和解除劳合同证明书〉并且单位拒付我11年8月，9月的工资，因此，我通过劳动监察大队要上 和补缴08年-10年的社保都得到了支持。但该单位不服上诉到了法院，说我的仲裁时效超过时间。 请问我申请双倍工资和补缴08年-10年的社保超过时效了吗？...
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年12月在某单位工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。2012年3月1日到当地劳动仲裁提交仲裁申请书，仲裁委以时效已过，开具不予受理通知书。于2012 但之后确以各种方式推辞正面回答有关于赔偿金额的问题。如果本人现在向法院申请依法裁决，会不会对我有什么不利？比如说：诉讼时效的问题。13689926038...
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12年2月24日开始我与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效是否已过？请各位律师帮忙解答一下，谢谢。...
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公司2年前开始办集体合同，是我去办的，我才知道工资是不包括各种补贴的，如果不包括补贴的话，我从07年底到这个公司工作，工资一直低于本地最低工资标准 ，说过了时效，告到法院也会被驳回。我想问的是：这种要求最低工资补偿的也有仲裁诉讼时效么？劳动法不是规定因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制么？还是这种 ...
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