提出离职申请？还是按照试用期的提前一周提出离职申请？谢谢 劳动合同到期前也无人向我出具劳动合同续签说明，人事说已经提前通知我的上司，但无人与我提及，我现在提出离职，请问我该怎么办？新单位已经落实，一周以内要上岗？新单位要求出具解除劳动合同证明，停保单，现单位说要到2016.8.25才可以开给我，我该 ...
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现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR提出辞职,他说让我周一办理,周日加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理 月份才能给他发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一句,没有提交离职报告， ...
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12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好上交。本来是到1月 。但因为家里有急事，所以本人想在1月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假，如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人 ...
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不予理会呢？加盟费是2980，是不是不到3000，他们也起诉不起来呢？她们说要起诉我追讨我的违约金，地区会受理吗？期待细致的解答，十分感谢 1468064707 已 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份 ...
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入职的时候说是培训期一周，培训过了会签试用合同，但是公司说要交了体检报告才能签合同，所以一直拖了两个礼拜，后来我觉得公司管理方面没有保障自动提出离职，他们说因为没有签合同，而且也没有提前3天申请，所以没有工资拿，请问这个是合法的吗？该怎么解决呢...
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