与公司合同已经过期半个月，没有续签，公司要辞退我，由于赔偿未谈妥，公司又说要续签，但续签半年。之前人事部经理威胁说续签半年，到时候到期前提前通知，让我也拿不到什么赔偿。这种情况我怎么处理比较妥当。...
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公司通知我一个星期后离职。我现在在哺乳期，5.7号合同已经过期了，和公司续签过3个合同，工作年满4年多。我昨天已经同意公司的辞退申请，在索要赔偿无果。今天早晨和公司领导沟通半天都没有得到赔偿答案。下午公司为了躲避赔偿又主动想给我续签，我不想续签，我现在想索要赔偿。问下这个合理吗？ ...
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又说要跟我续签合同，我能不能拒绝？因为公司就是不想按劳动法给我补偿金，我觉得签了待在公司也会难受。劳动合同已过期，公司再提出续约我可以拒绝吗？如果可以，公司是否还是应该按劳动法规定给我补偿金？...
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我是2006年进的公司，2009年才签的劳动合同，签的时候公司把开始日期往前多写了一年。到2010年合同就过期了，至今未续签，公司人事说这算是自动续签了，这种说法对吗？我现在从公司出来了，能不能要求赔偿?在公司期间公司也没有办理社保和医保...
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我和公司签了4年的劳务合同，即将在3月9日到期，我听说一般公司会提前一个月和员工协商是否续签等事宜，但是我公司并未找我协商。眼看马上到期了，我想 做能最大程度保障我的利益。 是自己在过期前找人力商谈，还是等到过期后谈。 我已经为公司服务4年了，如果公司不愿意和我续签，是否有补偿呢？还是直接算离职？ ...
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月30日期间从事行政工作，2009年10月1日至2011年3月17日期间由于公司老板的安排，从事销售工作。单位规定工作时间一周实行六天工作制，每日上班时间 ，说诉讼时间已经过期，现在为无效时间。 2、对劳动者提供的合同复印件证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题， ...
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本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人 同在2016年2月16号劳动合同过期，因手上没有劳动合同，当时并不知道合同已过期，单位也没有通知续签，本人在没有续签合同的情况下在公司继续工作了半年，请问 ...
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公司的劳动合同10月底到期，这次是第三次续签，应与我签订不固定期合同，但每次我问合同的事就说等等，我有如下几个问题想咨询： 1.请问如何督促公司 有无续签最终期限，也就是必须在过期后多长时间内续签。 2.如因公司不愿意与我签订不固定期合同，导致最终无法续约，公司是否应该支付补偿金？ 3.我合同10月底 ...
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律师， 您好 ！ 我公司现有一员工的劳动合同到期没有续签，发现时已经过期三个月，在此期间都正常发放工资，现找该员工续签协议，他提出涨工资才续签，否则不签，目前出现僵局。我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，他不续签协议公司让他离开是否算辞退，需要付赔偿金？2.如果他坚持不续签又 ...
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您好！有问题想咨询一下，公司与我分别在09年7月10年12年签订过三次合同，第三次时我不知道可以要求签订无固定期限合同公司也没讲，今年7月7日合同到期，公司于15日才通知我不与我续签，并且只支付5个月工资给我，过期部分工资按日计算，如果不签就调去车间干活，请问有没有不合理之处，我该怎样做？谢谢！...
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