的劳务派遣工，06年开始签约，共连续签约4次，第3次是08年，还未到期就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选的要调岗到营销部门 ...
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情况是这样的：2011年6月30日合同到期，公司说要和我续约，我提出不续约。所以和公司关于个人奖金部分发生了争执： 1）2011年6月28日签订了100万的销售合同（该客户合约还未到帐），奖金比例2%，该合约没有提成奖金（HR的说法是：合约的执行 ...
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，公司的合同是2年一签的，半年前合同到期后自动续约了，所以现在还有1年半的合同存在。 公司效益不好今年1月提出让我主动解除合约，但是不给一分钱的赔款。并且2014年的年终奖也未发，请问这样我这样的情况，应该按照哪些法律程序能够得到理赔，需要准备哪儿些具体的材料？并且想问问这种 ...
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