我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、 有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同， ...
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年4、5两个月工资，并单方变更劳动工种。二原告等16人向劳动仲裁院员会申请仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月 、第四十六条之规定，判决如下： 一、双方解除劳动关系。 二、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告陆军经济补偿金5190 ...
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双对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动 ，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们荣昌县法院像刘向琼这样的好 ...
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有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月 与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。 我本人和相关 ...
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设计图，生产制造工艺，制造技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议 给甲方，甲方应当在乙方返还这些记录时，给予乙方一定数额的经济补偿。 7.乙方在双方解除合同的两年内，未经甲方同意，不得在产品类型相同，或者竞争关系 ...
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，我怀孕后一直工作至5月15日离预产假，之前曾以书面递交和口头约定都向公司提出产假申请，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做 找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去应诉的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师， ...
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，我怀孕后一直工作至5月15日离预产假，之前曾以书面递交和口头约定都向公司提出产假申请，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做 找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去应诉的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师， ...
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，我怀孕后一直工作至5月15日离预产假，之前曾以书面递交和口头约定都向公司提出产假申请，于5月16日开始回男方户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做 找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案，可去应诉的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师， ...
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问题，因为之前都没碰到过所以这方面知识比较薄弱希望不要见笑！我是6月4号入职一家物业公司，8月17提出离职并写了报告，最后工作日是26。我提出离职后也就是 我出面看那些单子里是不是确实有到货。我也出面了。当天向人事经理要了离职证明和解除劳动合同证明包括我的失业证，我隔天自己去办理退工。解除劳动证明里面 ...
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于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证 年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是 ...
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