我公司是上海一家酒店，正式营业一个月之久。为员工缴纳社保，但员工不愿意缴纳社保，让公司以现金的形式补贴。公司给予法律规定，能否有万全之策。1、 ，还有其他处罚吗？公司补缴，公司应承担的补缴的部分，员工应承担的部分公司是否承担？3、公司补缴，由于员工应承担的部分员工不承担，要求公司承担，公司是否可以不按 ...
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三个月时间了，给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别 大程度上，给企业管理造成了混乱，经济利益带来了损失。因此，为了应对这种极不正常且又无法制止的困难局面，2009年12月公司经过职代会集体讨论优选方案，形成 ...
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员工入职时不愿意缴纳社会保险，企业与其签了不交社保的协议，请问这种协议有效吗？员工离职后起诉企业没缴纳社会保险，企业该如何处理？...
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