你好，我想问下员工社保是国家强制性的吗？如果员工不愿意缴纳社保，是否可以不缴纳。谢谢...
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非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未 ...
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一直以来不愿意缴纳社保的员工，现在要求公司补缴以前所有年份的社保问题...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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单位员工自己不愿意缴纳社保，到现在又要求公司补交，单位可以拒绝补交吗？...
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工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排 ，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳社保。 3.有社保和不愿意交纳社保的人员，其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或 ...
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我公司是上海一家酒店，正式营业一个月之久。为员工缴纳社保，但员工不愿意缴纳社保，让公司以现金的形式补贴。公司给予法律规定，能否有万全之策。1、 ，还有其他处罚吗？公司补缴，公司应承担的补缴的部分，员工应承担的部分公司是否承担？3、公司补缴，由于员工应承担的部分员工不承担，要求公司承担，公司是否可以不按 ...
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要搬到上海，员工不愿意去，那公司开除员工并同意补偿。现在涉及到两个问题：一是员工试用期是2015年5月-7月，但当时公司未给员工缴纳社保，转正后也 到2015年社保缴纳基数从7月涨了，那三个月的社保补偿是按照之前的基数还是按照最新的基数。 第二个问题是公司今年元旦正常上班了，但也发文后期调休，这算违法 ...
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我们是公司的人力，因为没有给一个员工缴纳社保，员工去社保检查处投诉，让公司补缴社保，并且公司统一补缴，但是员工不愿意出自己应该承担的那一份费用，执意索要赔偿金，要私了。公司多次去社保补缴，员工都不去，而且说如果不给钱就这么耗着，目前这个情况我们公司应该怎么处理呢...
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