员工月初（9月2日）突然说要离职，公司让其提交离职报告按正常流程办理离职手续，员工不愿意再继续上班，公司同意其马上办理离职手续，但是需由员工个人承担9月所有社保费用（公司缴纳部分及个人缴纳部分），员工不同意，请问合理吗？...
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有个员工，有按规定缴纳社保，在上班期间由于自己的操作失当致使右手中指无名指和小指不同程度的骨折，其中有两根已经确认可以修复，还有一根不能确定。 员工的工伤认定，已拿到工伤认定申请表和延期申请表，另外有其他员工愿意写书面自述说明当时事故发生是该受伤员工自己操作问题造成。想要问的问题是1.工伤认定且公司已 ...
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我是一位女员工，上海本市户籍，27岁，2012年1月入职于某公司，工资是每月税后3000，做行政工作，现在怀孕8个月，在去年9月22日， ，意思要辞退我。当然，我可以不愿因，在双方的商议下，达成共识，没有书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我现在 ...
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员工在怀孕期间，公司因为经济原因要停业，但是要将怀孕的女职工调往其它公司，员工不愿意，而且公司缴纳的社保没有按实际月平均工资缴纳，该员工因获得哪些赔偿...
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2021年7月入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都没有结果，还被老板威胁恐吓。老板开员工大会还多次答应所有员工购买社保，但是迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人 ...
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已满50岁，但其社保只缴纳了3年半（她到我公司工作的时候才开始交社保，五险一金），公司要求她在离职申请上签字，但她不愿意，提出不上班要公司 了解到，在鄂州市实际操作中，遇到这种情况，为保障弱势群体利益，会要求公司继续为其缴纳五年的保险。我们公司类似的情况还有其他人，入职的时候已经超过45岁，之前从未交 ...
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请问，员工社保现在在之前单位缴纳，该员工不愿意迁入我公司怎么办？是不是现在我公司不用管他？不管他有没有劳动纠纷风险，如果不管他有风险，那我单位如何规避风险？...
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告知我被辞退，要求我立马离职。请问，这个应该如何补偿。另外，4月份的社保医保等公司说暂时不能停保，仍要继续缴纳，那缴纳4月份的社保，公司应当承担的那部分钱该谁出。我方已明确提出不愿意缴纳4月份社保，但公司提出因社保政策无法停保，这部分费用该如何承担...
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葛老师，打扰您了，我是一名文员，在公司做了5个月，老板不肯签订劳动合同，也不愿意缴纳社保，老板说公司所有员工都未缴纳社保，如果帮我缴纳，社保中心会来查他的公司，现老板强制我换工作岗位，说公司不需要文员了，并降低我原本的工资待遇，不然就不要干了.我现在感觉很无助，不知道怎么才能解决这个问题？...
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有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两个人在这个岗位。。。 2、女员工进公司半年后怀孕了，公司要求提交结婚证等才给产假。但她交来的结婚证是 的疾病，保护隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报， ...
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