律师，你好，我在一家公司已经上班一个月，当初签订的试用期劳动合同上没有写明工资，但是面试时老板说的第一个月无责任底薪2300，当初我也明确问了，第一个 工资，也不会支付我们工资，而且不承认自己说的第一月无责任底薪，这种纠纷怎么解决呢？最近我们员工一直找老板解决，但没有任何进展，而且不愿支付我们工资。...
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我在一家皮鞋厂里担任底工一职，工资是按计件来算，签订了一年的劳动合同，今年8月才到期，最近和老板发生了一些矛盾，因为老板想我自动提出辞职，但我不愿，结果他一下把我安排到了后勤工作比如打扫卫生，现工资为1200，我该怎么办，老板这样调动我的工作是否合法合同上未写明我之前是什么职位和工作...
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问本单位员工上次合同签订到期日为2011年7月24日，但是因与公司方面报酬协商问题，合同一直没有续签。现在公司要给本人发送一份通知书，其内容包括在公司规定范围内能支付的薪酬等内容，愿与本人达成一致后续签合同。这种情况下，若本人不满意其条件不愿意续签时，应该怎么办？...
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劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质 执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起 ...
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劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质 执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起 ...
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